Как выплачивать заработную плату за первую половину месяца новому работнику?

Comments

• Добрый день. 
  
  Это нарушением не будет, если 20 числа вы выплачиваете ЗП за первую половину месяца, т.е. с 1 по 15 число, т.к. ЗП согласно ст. 136 ТК РФ необходимо выплатить не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
  
  

  Цитата: Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договоромне позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
• День добрый!
  Думаю, лучше выплатить аванс работнику с учетом отработанного времени.
    На самом деле регламентированного порядка расчета аванса нет в принципе, ораничение только одно - сумма аванса не должна быть значительно меньше суммы ЗП, исчисленной исходя из фактически отработанного времени за первую половину месяца (это требование трудинспекции и Минтруда). 
     23 мая 1957 года Советом Министров СССР было издано постановление N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца". Согласно этому постановлению размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. 
  Тот факт, что названное постановление продолжает действовать и его требования обязательны для работодателей при
  установлении размера аванса, подтвердил и Роструд в письме от 08.09.2006 N 1557-6 "Начисление авансов по зарплате"
• спасибо. У нас оклад 10.000 , в октябре 10 раб дней получается за первую половину октября, т.е, я должна выплатить 4.761,90 руб., или нужно округлять?
• Добрый день!
  Аделия, при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
• Цитата: У нас оклад 10.000 , в октябре 10 раб дней получается за первую половину октября, т.е, я должна выплатить 4.761,90 руб., или нужно округлять

  Именно столько вы и должны заплатить. Округлять ничего не надо, сколько работник заработал, столько и получит.
  Округление зарплаты