Расчет зарплаты и больничного

Comments

• Цитата: Подскажите,пожалуйста,начинающему бухгалтеру,как правильно расчитать зарплату и больничный.

  
  Если работает по 5-дневке. То начисления за август:
  6000*17/22 = 4636,36
  НДФЛ будет равен:
  (4636.36-400-1000)*0.13 = 421 рубль.
  На руки за август:
  4636.36 - 421 = 4215,36
  В расчете среднего для больничного со 2-го сентября будет участвовать только август:
  4636,36/23 = 201,58
  В зависимости от страхового стажа и вида больничного выбирается процент оплаты: 60, 80 или 100.
  Оплата больничного вычисляется как:
  201.58 * процент_от_стажа * количество дней больничного
  При этом (это тоже зависит от вида больничного) первые два дня - оплата за счет организации, остальной больничный - за счет ФСС.
  
• Цитата: до этого нигде не работала

  
  Если не была ИП, безработной, военослужащей, правоохранит. служащей. (исключения: сирота и производственный травматизм)
  То стаж <6 месяцев.
  Расчёт из МРОТ (4330)*районный K (если есть).
  
  Вправе доплатить до среднего, но будьте готовы спорить с налоговой..
• Цитата: То стаж <6 месяцев.Расчёт из МРОТ (4330)*районный K (если есть).

  
  Как часто приходится читать на разных форумах эту формулировку. Откуда она пошла? Ну нет в 255-ФЗ такого. Там в п.6 ст.7 написано:
  
  Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
  
  МРОТ*РК - это ограничение для пособия малоработавших. А считать среднедневную им нужно тоже из их з/плат, и
  если получится менее МРОТ, то и выплачивать нужно менее МРОТ, только такую сумму возместит ФСС.
• Добрый день! С больничными сталкиваюсь крайне редко, и вот совсем запуталась. Подскажите правильно ли считаю, сотрудник принят на работу 02 марта 2010, с 23 августа 2010 на больничном. Для расчета среднего дневного заработка беру календарные дни приходящиеся на время работы (март-30, апрель-30... июль -31 всего 152календ дня) ФОТ/152 кал. дн = средний дневной заработок. ПРАВИЛЬНО?
  2 Ситуация. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет пособие получает, при этом работает на дому - начисляется з/п, и в августе есть больничный, правильно ли будет его проводить, смущает, что 2 выплаты от фсс, хотя 2 разных случая, ведь с надомником заключен другой трудовой договор.
• По Правилам форума - новый вопрос - новая тема.
• Цитата: Добрый день! С больничными сталкиваюсь крайне редко, и вот совсем запуталась. Подскажите правильно ли считаю, сотрудник принят на работу 02 марта 2010, с 23 августа 2010 на больничном. Для расчета среднего дневного заработка беру календарные дни приходящиеся на время работы (март-30, апрель-30... июль -31 всего 152календ дня) ФОТ/152 кал. дн = средний дневной заработок. ПРАВИЛЬНО?2 Ситуация. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет пособие получает, при этом работает на дому - начисляется з/п, и в августе есть больничный, правильно ли будет его проводить, смущает, что 2 выплаты от фсс, хотя 2 разных случая, ведь с надомником заключен другой трудовой договор.

  
  По правилам форума Новый вопрос надо задавать в НОВОЙ теме
• Цитата: Цитата: То стаж <6 месяцев.Расчёт из МРОТ (4330)*районный K (если есть).Как часто приходится читать на разных форумах эту формулировку. Откуда она пошла? Ну нет в 255-ФЗ такого. Там в п.6 ст.7 написано:Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере,не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом,а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.МРОТ*РК - это ограничение для пособия малоработавших. А считать среднедневную им нужно тоже из их з/плат, иесли получится менее МРОТ, то и выплачивать нужно менее МРОТ, только такую сумму возместит ФСС.

  
  Совершенно верно выплачивается из расчета среднедневного, но не выше МРОТ ( с учетом р/к)
• Цитата: Добрый день! С больничными сталкиваюсь крайне редко, и вот совсем запуталась. Подскажите правильно ли считаю, сотрудник принят на работу 02 марта 2010, с 23 августа 2010 на больничном. Для расчета среднего дневного заработка беру календарные дни приходящиеся на время работы (март-30, апрель-30... июль -31 всего 152календ дня) ФОТ/152 кал. дн = средний дневной заработок. ПРАВИЛЬНО?2 Ситуация. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет пособие получает, при этом работает на дому - начисляется з/п, и в августе есть больничный, правильно ли будет его проводить, смущает, что 2 выплаты от фсс, хотя 2 разных случая, ведь с надомником заключен другой трудовой договор.

  
  
  Добрый день. Как справедливо заметилиTrade и Галина Колмакова, новый вопрос на нашем форуме нужно задавать в новой теме. Читайте, пожалуйста, правила форума.